Bachelor Chargé de Développement des Ressources Humaines
- Niveau requis BAC+2 validé
- Durée 1 an
- Modalités d'accès Entretien avec une conseillère et test de positionnement, QCM en culture générale, français
Certification professionnelle enregistrée pour 5 ans au RNCP (n°de fiche RNCP 34729) sur décision de France Compétences suite à l'avis de commission de la certification professionnelle du 26 juin 2020, au niveau de qualification 6, avec le code NSF 315, sous l'intitulé Chargé de développement des Ressources Humaines, avec effet jusqu'au 29 juin 2025, délivrée par l'ISCG, l'organisme certificateur. Cette certification comporte 3 blocs de compétences et est accessible via le dispositif de VAE.
La formation se déroule entièrement en présentiel en face à face avec un formateur ou une formatrice
Des évaluations ont lieu tout au long de la formation, l'examen final a lieu en fin de formation conformément au certificateur
Accessibilité aux personnes en situation de handicap: Les locaux sont parfaitement adaptés à l'accueil des personnes en situation de handicap. Dans le cas où des aménagements spécifiques sont à prévoir, nous contacter directement, un référent handicap peut vous recevoir
Formaplus
36 Chemin du Drap
83520 Puget-sur-Argens
Tél. 04 94 17 08 40
Formaplus
RUE DE LA TUILERIE
83520 ROQUEBRUNE SUR ARGENS
Formavar
515 Avenue Pablo Picasso
83160 La Valette du Var
Tél. 04 94 01 75 63
Date de formation
du 11/09/2024 au 30/06/2025 - entrée permanente jusqu'au 10/11/2024
Délai d'accès à la formation
Suite au rdv pour le test écrit et l'entretien vous recevrez une réponse par mail sous 7 jours
Objectifs
Sous la responsabilité du DRH, le chargé(e)de développement des Ressources Humaines et paie doit:
- Garantir la conformité du processus RH avec la législation sociale en vigueur et assurer la prévention des risques juridiques et sociaux
- Auditer, et mettre en œuvre un processus RH
- Piloter et exploiter l'ensemble des possibilités d'une SIRH
- Mettre en œuvre un processus paie, piloter un ERP, contrôler des données et les sécuriser
- Initier une campagne de recrutement, intégrer la marque employeur et optimiser l'expérience candidat
- Organiser la démarche d'amélioration QVT
- Construire un tableau de bord d'aide à la décision
Profil et qualités requises
- Sens de l'organisation
- Des notions en RH sont un plus
- Capacité de communication
Débouchés
A l'issue de la formation vous pourrez exercer les métiers suivants: Chargé de développement des Ressources Humaines, responsable RH, chargé de processus RH, chargé de mission handicap, chargé de RSE, chargé d’études RH, chargé de projet innovation RH, chargé de formation, chargé de recrutement, chargé de gestion sociale…
Poursuite d'études: Le titulaire du Bachelor peut poursuivre dans notre établissement en Mastère Directeur des Ressources Humaines Il peut également, sous conditions, poursuivre des études universitaires
Programme
Bloc 1 - Sécuriser juridiquement un processus RH et impliquer les parties prenantes dans la démarche d'amélioration continue de la fonction RH
- Garantir l'application de la législation sociale dans une organisation
- Mettre en œuvre une politique d'amélioration continue des processus RH
- Digitaliser un processus RH et piloter un SIRH
- Administrer la paie et exploiter un ERP
Bloc 2 - Contribuer à bâtir des politiques RH efficaces et innovantes
- Gérer un processus de recrutement, participer à une politique de talent acquisition
- Optimiser une GPEC et accompagner des talents
- Animer une démarche qualité de vie au travail QVT
- Favoriser le dialogue social dans une organisation
Bloc 3 - Manager un projet RH, accompagner la transformation digitale, utiliser et déployer des compétences transversales
- Conduire un projet RH innovant
- Accompagner l'impact de la transformation digitale sur les emplois et les compétences
- S'approprier des outils et des méthodologies de recherche, d'analyse, de reporting et de communication
- Développer des compétences comportementales
Financer sa formation
Vous pouvez :
- Suivre la formation BACHELOR à l'aide du Contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage
- Suivre cette formation dans le cadre de la formation continue avec le CPF
- Suivre cette formation en initial (coût à la charge de l'élève - hors frais d'inscription): 5880€ TT
Contrat de professionnalisation ou d'apprentissage
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