BACHELOR CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

Le cursus est sanctionné par le titre certifié de "Chargé(e) de développement des ressources humaines", code NSF 315, fiche RNCP34729 sur décision de France Compétences suite à l'avis de commission de la certification professionnelle du 26 juin 2020 au niveau de qualification 6 avec effet jusqu'au 29 juin 2025 délivrée par ISCG, l'organisme certificateur. Cette certification est accessible en VAE.
Pré requis : BAC +2 validé
Durée: 1 an
Modalités d'accès: QCM sur des notions RH + étude de texte + entretien avec une conseillère
Date de formation: du  23/09/2021 au 30/06/2022 - entrée permanente jusqu'au 10/11/2021 (en fonction des places disponibles)
Délai d'accès à la formation: Suite au rdv pour le test écrit et l'entretien vous recevrez une réponse par mail sous 7 jours. 
La formation se déroule entièrement en présentiel en face à face avec un formateur ou une formatrice. Des évaluations ont lieu tout au long de la formation, l'examen final a lieu en fin de formation conformément au certificateur
Accessibilité aux personnes en situation de handicap: Les locaux sont parfaitement adaptés à l'accueil des personnes en situation de handicap. Dans le cas où des aménagements spécifiques sont à prévoir, nous contacter directement.

Objectifs

Sous la responsabilité du DRH, le chargé(e)de développement des Ressources Humaines et paie doit:

  • Garantir la conformité du processus RH avec la législation sociale en vigueur et assurer la prévention des risques juridiques et sociaux
  • Auditer, et mettre en oeuvre un processus RH
  • Piloter et exploiter l'ensemble des possibilités d'une SIRH
  • Mettre en oeuvre un processus paie, piloter un ERP, contrôler des données et les sécuriser
  • Initier une campagne de recrutement, intégrer la marque employeur et optimiser l'expérience candidat
  • Organiser la démarche d'amélioration QVT
  • Construire un tableau de bord d'aide à la décision

Profil et qualités requises

  • Sens de l'organisation
  • Des notions en RH sont un plus
  • Capacité de communication

Programme

Bloc 1 - Sécuriser juridiquement un processus RH et impliquer les parties prenantes dans la démarche d'amélioration continue de la fonction RH
  • Garantir l'application de la législation sociale dans une organisation
  • Mettre en oeuvre une politique d'amélioration continue des processus RH
  • Digitaliser un processus RH et piloter un SIRH
  • Administrer la paie et exploiter un ERP
Bloc 2 - Contribuer à bâtir des politiques RH efficaces et innovantes
  • Gérer un processus de recutement, participer à une politique de talent acquisition
  • Optimiser une GPEC et accompagner des talents
  • Animer une démarche qualité de vie au travail QVT
  • Favoriser le dialogue social dans une organisation

Bloc 3 - Manager un projet RH, accompagner la transformation digitale, utiliser et déployer des 
compétences transversales
  • Conduire un projet RH innovant
  • Accompagner l'impact de la transformation digitale sur les emplois et les compétences
  • S'approprier des outils et des méthodologies de recherche, d'analyse, de reporting et de communication
  • Développer des compétences comportementales




Débouchés

  • Chargé de développement des Ressources Humaines
  • Responsable RH
  • Chargé de processus RH
  • Chargé de mission handicap
  • Chargé de RSE
  • Chargé d’études RH
  • Chargé de projet innovation RH
  • Chargé de formation
  • Chargé de recrutement
  • Chargé de gestion sociale 
  • Chargé de gestion du personnel
  • Chargé des relations sociales
  • Chargé de paie
  • Chargé de carrière
  • Chef de projet RH

Poursuite d'étude

Le titulaire du BACHELOR peut poursuivre dans notre établissement en mastère Directeur des Ressources Humaines

Il peut également, sous conditions, poursuivre des études universitaires

Financer sa formation

  • Suivre la formation BACHELOR  à l'aide du Contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage 
  • Suivre cette formation dans le cadre de la formation continue avec le CPF
  • Suivre cette formation en initial (coût à la charge de l'élève - hors frais d'inscription): 5880€ TTC

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