BACHELOR RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES ET PAIE

Le cursus est sanctionné par le titre certifié de "Responsable Ressources Humaines et Paie", code NSF 315 inscrit au RNCP par arrêté du 09/04/2018 publié au JO du 17/04/2018 sous l'autorité de Institut CARREL.
Pré requis : BAC +2 validé
Durée: 1 an
Modalités d'accès: QCM sur des notions RH + étude de texte + entretien avec une conseillère
Date de formation: du  23/09/2021 au 30/06/2022 - entrée permanente jusqu'au 10/11/2021 (en fonction des places disponibles)
Délai d'accès à la formation: Suite au rdv pour le test écrit et l'entretien vous recevrez une réponse par mail sous 7 jours. 
La formation se déroule entièrement en présentiel en face à face avec un formateur ou une formatrice. Des évaluations ont lieu tout au long de la formation, l'examen final a lieu en fin de formation conformément au certificateur
Accessibilité aux personnes en situation de handicap: Les locaux sont parfaitement adaptés à l'accueil des personnes en situation de handicap. Dans le cas où des aménagements spécifiques sont à prévoir, nous contacter directement.

Objectifs

Le Responsable des Ressources Humaines et Paie est l'expert des Ressources Humaines de la structure. Il a pour mission d'organiser les RH et la paie en tenant compte des évolutions sociales, juridiques et de la stratégie RH de son entreprise. Il est l'interface des collaborateurs, des IRP et des organismes extérieurs sur tous les sujets liés à la gestion des RH, l'administration du personnel et à la paie.

  • Mener une veille économique, juridique et sociale
  • Analyser les divers process RH et Paie
  • Diagnostiquer les outils RH disponibles et proposer leur mise en oeuvre
  • Identifier les problématiques RH et paie, élaborer et piloter un projet
  • Gérer la communication interne 
  • Accompagner les managers sur la gestion de leur équipe
  • Gérer les relations avec les IRP
  • Organiser le recrutement internet et externe
  • Piloter la formation
  • Mettre en oeuvre la GPEC
  • Gérer les différents contrats liés aux salariés
  • Mettre en oeuvre la paie

Profil et qualités requises

  • Sens de l'organisation
  • Des notions en RH sont un plus
  • Capacité de communication

Programme

  • Organisation de la fonction RH et paie
  • Gestion de la relation et de la communication avec les salariés, les IRP et les organismes extérieurs
  • Gestion administrative du personnel
  • Développement du potentiel humain de l'entreprise
  • Gestion de la paie


Débouchés

  • Responsable RH
  • Responsable Paie
  • Responsable de l'administration du personnel
  • Chef du personnel
  • Responsable formation
  • Responsable recrutement
  • Manager des RH
  • Chargé(e) de recrutement
  • Responsable du développement des compétences

Poursuite d'étude

Le titulaire du BACHELOR peut poursuivre dans notre établissement en mastère Dirigeant Manager de projet.

Il peut également, sous conditions, poursuivre des études universitaires

Financer sa formation

  • Suivre la formation BACHELOR RRH ET PAIE  à l'aide du Contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage 
  • Suivre cette formation dans le cadre de la formation continue avec le CPF
  • Suivre cette formation en initial (coût à la charge de l'élève - hors frais d'inscription): 5880€ TTC

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