BAC+5 DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES


Le cursus est sanctionné par le titre certifié de « Directeur des ressources humaines» de niveau 7 (Eu), enregistré au RNCP, publié au JO du 25/04/2019 délivré par CDE FEDE. Code NSF 315n - certification accessible via le dispositif VAE. Pré requis : BAC +3 validé Durée: 2 ans Modalités d'accès: Tests + entretien avec une conseillère Date de formation: du 06/10/2021 au 30/06/2023 - entrée permanente jusqu'au 30/11/2021 (en fonction des places disponibles) Délai d'accès à la formation: Suite au rdv (en présentiel ou en visioconférence) + au passage des tests en ligne ou en présentiel vous recevrez une réponse par mail sous 7 jours. La formation se déroule entièrement en présentiel en face à face avec un formateur ou une formatrice. Des évaluations ont lieu tout au long de la formation, examen à la fin de la première année et examen à la fin de la deuxième année Accessibilité aux personnes en situation de handicap: Les locaux sont parfaitement adaptés à l'accueil des personnes en situation de handicap. Dans le cas où des aménagements spécifiques sont à prévoir, nous contacter directement.

Objectifs


  • Participer activement à la mise en place d’une stratégie de Gestion des Ressources Humaines
  • Prévoir et anticiper les besoins en ressources de l’entreprise
  • Mettre en pratique les techniques permettant d’attirer les meilleurs candidats, de les sélectionner et de les intégrer 
  • Conseiller utilement le management lors d’une décision d’embauche 
  • Elaborer et suivre un plan de formation à même de satisfaire les besoins du management
  • Superviser la paie et adapter la politique de rémunération 
  • Mettre en place, faire évoluer et maitriser un outil SIRH efficace

Profil et qualités requises

  • Avoir obtenu un BAC+3
  • Etre capable de prendre des initiatives, de mettre en place des projets
  • Avoir un très bon niveau en Français
  • Avoir des qualités relationnelles

Programme

Programme en M1 et M2

Manager les relations sociales et le dialogue social
  • Droit du travail: relations individuelles du travail
  • Droit du travail: relations collectives du travail 
Optimiser la performance RH
  • Management d'équipe dans un contexte de changement
  • Gestion de projet et conduite du changement
  • Communiquer et promouvoir un projet RH
  • Piloter la performance sociale
  • Manager la sécurité et la qualité de vie au travail
Piloter la stratégie RH
  • Gestion de la mobilité
  • Piloter la rémunération et la masse salariale
  • Piloter la modernisation RH
La formation

Le recrutement

Langue vivante 1: anglais 

Culture et citoyenneté Européennes









Débouchés

Le titulaire du Mastère Directeur des Ressources Humaines pourra accéder aux fonctions de : Responsable des ressources humaines, Adjoint au directeur des ressources humaines, Responsable en management des ressources humaines, Responsable de la formation, Responsable du développement des compétences, Responsable de la mobilité professionnelle, Responsable de la gestion des carrières, Responsable du recrutement, Responsable/chef de projet diversité, Responsable/chef de projet mission handicap, Responsable/chef de projet QVT, Responsable/chef de projet RSE…

Financer sa formation


Suivre cette formation dans le cadre de l'alternance en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation Suivre cette formation dans le cadre de la formation continue en CPF Suivre cette formation en initial (coût à la charge de l'élève - hors frais d'inscription): 6150€ TTC année 1 + 6150€ TTC année 2

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